
北京商报记者走访了永辉超市、京客隆超市等门店发现也有线上线下不同价的类似现象,这种线上提价行为主要集中在生鲜商品上,且在散卖称重的生鲜经营形式中尤为明显。比如,京客隆超市一家门店内的大部分蔬菜、水果都为标准化包装好的形式,线上线下商品销售的品类、规格、价格基本就完全一致,店员也不需要额外拣货称重。但是有部分蔬菜水果仍为散卖形式,线上与线下的价格就有明显差异。比如,长茄子在京客隆某家门店内标价为2.39元/500g,在美团外卖上的价格则为1.5元/200g,线上价格约上涨57%。
照搬西方概念无法解读中国在《中国的知识重建》一书中,郑永年指出,从近代到现在,西方学者一直都在用西方的概念和理论来分析中国,往往产生一种“看着苹果(西方)来论述橘子(中国)”的局面。但郑永年指出,不能过分谴责西方对中国的偏见,主要的责任在于中国知识界本身。解释自己生活的世界是自己的责任,而不是他人的责任。中国早已摆脱被殖民的命运,但有些人的思维和思想还处在“被西方殖民”状态下,如果这样,就不可能产生自己的知识体系。一个文明,如果没有自己的知识体系,就不可能变得强大。在能够确立自己的知识体系之前,中国没有可能成为一个真正的大国。单纯的GDP成就不了中国的大国地位。更重要的是,没有自己的知识体系,可持续发展也会受到制约。没有自己的知识体系,中国可以应用,但不会创新。一个严酷的现实是,一旦涉及创新,人们在中国看到最多的是山寨文化、山寨概念和山寨理论。
Q:请问公司在保障研发创新良性循环方面采取了哪些措施?A:公司自成立以来,始终坚持以技术创新为核心发展目标,以质量保证为首要发展任务的经营理念,目前已建立了完善的技术创新机制。公司技术创新机制主要包括以下几个方面。(1)建立健全研发体系,推进自主研发;(2)加大研发费用投入力度,保证创新机制运行;(3)构建公平、有效的激励机制;(4)重视人才培养,加强研发队伍建设。
ofo小黄车对此回应称,法定代表人的变更仅是ofo内部正常的人事变动,公司的实际控制人仍为戴威,不存在某些媒体所解读的“让位”一说。同时人事变更不会影响公司的任何经营和运营。ofo方面表示,变更法定代表人是为了“简化办公流程、提升工作效率”。并称,陈正江2014年年底加入公司,是ofo前五号员工,四年来在公司一直担任重要职务,目前是ofo中国区业务主要负责人之一。
“培训中心的负责人告诉我们,学员通过语言和法律考试后,还会接受为期3个月的职业技能培训。如今,已有大约1000人从那家培训中心毕业,大多数已就业,一些人自己做生意,另一些人则进入各类企业。这名负责人说,培训中心还可以为那些找不到工作的学员安排就业。目前,中心还有约2000名学员。”这位孟加拉国记者说。
前沿科学探索在西湖大学举足轻重。今后十年,学校将聚焦理学、医学、工学三个门类,推动学科交叉,深度创新,为世界和人类探索未知、开创未来。建设鼓励创新的学术评价体系,学术论文数量和引用率,学术期刊影响因子不会成为学术评价的主要指标,对科学家的学术评价主要看其研究是否指向相关领域最前沿及其实质性进展。